Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 164 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 167 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 170 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 173 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 176 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 178 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 180 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 202 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 206 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 224 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 225 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 227 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 321 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 321 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 321 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/includes/class.layout.php on line 321 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/admin/class.options.metapanel.php on line 56 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/admin/class.options.metapanel.php on line 56 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/admin/class.options.metapanel.php on line 56 Warning: Creating default object from empty value in /storage/content/82/100782/sixtenengstrom.se/public_html/wp-content/themes/platform/admin/class.options.metapanel.php on line 49 Bloggen - Sida 3 av 4 - Sixten EngströmSixten Engström | Page 3

 

Idag var jag på ett seminarium angående familjeföretagande

Linnéuniversitetet Bengt Johanisson Familjeföretagandelett av Bengt JohannissonAnders W. Johansson höll ett kort anförande om ett forskningsprojekt som nu har blivit till en bok om familjeföretagande. På plats var även Peter Magnusson från Källreda Plåt och Smide och Kerstin Bohlin från Klockaregården, för att berätta om sina erfarenheter av ägar- och generationsskifte i ett familjeföretag.

 

Jag skulle vilja starta ett familjeföretag. Med familjeföretag avser jag ett företag där min familj står som ägare och vi tillsammans arbetare i organisationen.

 

Idag bjöd Dynacon in till kalas för att fira att de fyller tre år. Dynacon är ett byggföretag i Växjö som är en riktig framgångsaga. Fyra medarbetare på NCC beslutade sig för tre år sedan att bryta sig loss från byggjätten och starta ett lokalt alternativ.

Det blev inget dåligt kalas! Utan PM och Vänner hade ordnat en småländsk-buffé, som verkligen speglade Dynacons kärnvärde med att de är det lokala alternativet. Det tuffaste av allt var att vi åt middagen mitt i bygget av Sveriges första Gastrohotell. Fick även höra en dragning om planerna och sammanfattningsvis kan jag säga att det kommer bli storslaget.

Sixten Engström Anna Johnsson

Bordsdekoration

 

 

 

 

 

 

Sixten Engström och Anna Johnsson                                                                                  Bygginspirerad bordsdekoration

 

Fick möjligheten idag att följa med på forskningsseminarium där Bengt Johannissons  senaste forskning skulle diskuteras.   Det blev ett väldigt intressant seminarium då Johannisson var taktisk nog att anpassa forskningstermerna till en students nivå. Johannisson bjöd även på mångbottnade anekdoter från sin tid som entreprenörsforskare, många historier utgår ifrån hans provocerande attityd. I den allra senaste dispyten ifrågasatte han Ung Företagsamhet’s säljargument och deras snäva definition av vad en entreprenör är.

Det var i alla fall ett väldigt intressant seminarium tack vare flexibla forskare som snabbt anpassade nivån efter åhörarna. Det är även trevligt att höra att ens examinatorer också får lite kritik på sina papers.

 

Jag har tidigare haft svårt att säga ja till saker som inte var helt planerade, med ett tydligt syfte. jag lämnade ogärna min bekvämlighetszon. Det senaste året har jag dock valt att säga ja till möjligheter som dyker upp. För det är väldigt svårt att på förhand avgör vad olika situationer skall leda till.

”Ja!”

Igår fick jag ett samtal från Linnéuniversitetets familjesamordnare, som undrade om jag ville föreläsa för 50 glada pensionärer från PRO. Jag svarade direkt ja, följt av frågan; Vad skall jag föreläsa om?

Det blev en rolig och kort föreläsning där jag pratade om Linnéuniversitetet, min utbildning och min väg dit. Jag tycker att PRO’s koncept med att åka på lokala bussresor tillsammans borde appliceras på andra målgrupper. Det hade varit trevligt att ägna en helgdag åt att åka till företag i omnejd och få höra lite om deras historia.

 

EHVS Företagsgruppen

 

Studentföreningen för ekonomihögskolan på Linnéuniversitet heter EHVS, där jag är en engagerad i ett av utskotten ;Företagsgruppen. Företagsgruppen sköter studentföreningens kommunikation gentemot dess sponsorer. Vi anordnar Case-kvällar och företagsevenemang för studenterna. Detta ger sponsorerna en möjlighet att marknadsföra sig och attrahera nyutbildad kompetens, samt att studenterna får kontakt med potentiella arbetsgivare.

Jag är kontaktperson för Swedbank och igår anordnade vi ett evenemang på Swedbanks kontor här i Växjö. Studenterna fick en möjlighet att höra vilka arbetstillfällen Swedbank hade att erbjuda och fick även höra från anställda hur de har kommit till Swedbank.

 

 

 

 

För två år sedan satt jag och scrollade på studera.nu och letade efter vilka utbildningar jag skulle söka till. Det finns dock ingen utbildningsbeskrivning som är så bra som den man får från studenterna som går programmet. Är du nyfiken på att söka till Enterprising and Business Development bör du kolla in vår studentförenings hemsida EBDplus.se.

Här är en video som EBDplus gjorde för att marknadsföra utbildningen. Till mitt försvar fick vi instruktioner att se allvarliga ut.

 

Vad hände egentligen, under gårdagen deltog jag deltog i en paneldebatt med Prins Daniels Fellowship. Tanken var att uppmärksamma prins Daniels besök med en liten present från MyCuff. Funderade ett tag över vad som skulle pryda manschettknapparna valde dock att sikta mot hjärtat med en bild på prinsessan Estelle.

Påväg till universitetet för att plugga ser jag att jag är på löpsedeln. Går genast in och köper Expressen, Kvällsposten och Smålandsposten. Upptäcker att min lilla överraskning till prins Daniel har blivit en nyhet.

”Sixten Engström ett namn att lägga på minnet”

Allt känns lite overkligt, visst var det en rolig och lite oväntad grej. Men när jag åker hem genom stan och ser mitt namn och bild på löpsedlarna och tänker på vad Expressen skrev, Sixten Engström – lägg namnet på minnet det kommer prins Daniel göra. Det handlar verkligen att ta vara på möjligheterna, för en dagen funderar man på marknadsförings möjligheter och nästa dag är man på löpsedlarna.

MyCuffMyCuff

 

Vilken arbetsmarknadsdag! Som avslutades med en underhållande bankett med show och prisutdelning.

 

”Och vinnare är … MyCuff”

 

Känns riktigt kul att ta hem priset som årets Galoppföretag. Vi företagare som ställde ut i avdelningen som heter Pursuit Of Happiness hade en riktigt trevlig arbetsmarknadsdag. Som bestod av mycket minglande och skratt.

 

 

Sixten Engström Årets Galoppföretag utsågs av en jury som bestod av representanter från Almi, Inkubatorn och Videum. Förutom äran fick jag 10.000 och en vandringspokal som nästa år skall överlämnas till Galoppföretaget 2014.

 

 

Amår är Linnéuniversitetets största arbetsmarknadsdag. För andra året i rad var en liten del av mässan avsatt till ett område som heter Pursuit of happiness. I detta område fick studenter som driver företag möjligheten att visa upp sina företag.

Det svåra med intresse är inte  att väcka det, utan att bibehålla det

 

 

Under Amår pågick det två tävlingar, den ena tävlingen kallades för besökarnas pris och den andra årets Galopp Företag. Besökarnas pris var en omröstning som pågick under hela dagen över vilket företag besökarna ansåg vara mest intressant.

Det andra priset årets Galopp Företag utsågs av en jury från näringslivet som bedömde företagen utifrån:
Idé, Kreativitet, Framtidsutsikter, Säljteknik.

 

 

 

 Gick genom tre månaders process på två dagar.

Har under veckan tillbringat två dagar i Göteborg på internutbildning med Drivhuset. Det har varit två intensiva dagar där alla medarbetare från Sveriges Drivhus har samlats för att lära sig en helt ny arbetsmetod. Drivhuset har i samband med Chalmers school of entreprenurship utvecklat en process som består av en rad aktiviteter som tar en deltagare från idégenerering till en testad affärsidé.

Sixten Engström

Jag längtar tills jag får använda mina nya kunskaper inom företagsutveckling. Under dessa två dagar fick vi medarbetare ett smakprov på hur väl den nya processen fungerar och pedagogiskt nog heter arbetsmetoden Drivhuset Process. Håller just nu på att lär mig processens alla delar.

Som nyanställd på Drivhuset var det riktigt trevligt att få träffa alla medarbetare från runt om i Sverige och få höra Drivhusets vision närmare.